EVEREST
Passer du pilotage automatique à l'efficience de leader
EVEREST est un accompagnement de 6 mois destiné aux dirigeants de TPE / PME et cadres dirigeants qui veulent sortir d'un pilotage en tension permanente et installer une manière de diriger claire, stable et durable.
​
EVEREST n'est pas né d'une méthode à la mode.
Il est le fruit de toute une vie d'observation des dirigeants sous pression, d'un parcours personnel au cœur de la responsabilité, et d'un travail approfondi sur le fonctionnement du cerveau en situation d'exigence élevée.
Performer - Décider - Durer
À qui s’adresse le programme EVEREST ?
EVEREST s'adresse aux dirigeants et cadres dirigeants qui portent de fortes responsabilités et dont la performance repose aujourd'hui sur un mode de fonctionnement devenu trop coûteux.
Vous êtes :
-
Dirigeant de PME
-
Cadre dirigeant ou executive
-
Leader sous pression décisionnelle constante
-
Performant, mais sous tension chronique
-
Déjà passé par la délégation, l'organisation, les process… sans résultat durable
Le problème n’est pas votre charge de travail
À votre niveau de responsabilité, le problème n'est plus :
-
la quantité de travail
-
l'organisation
-
les compétences
Le problème est la manière depuis laquelle vous dirigez et décidez.
Une manière souvent construite :
-
dans l'urgence
-
dans le contrôle permanent
-
dans l'hyper-responsabilité
-
dans un état de tension devenu normal
Pourquoi les solutions classiques ne fonctionnent pas durablement
Déléguer.
Optimiser son temps.
Structurer des process.
Ces leviers peuvent soulager temporairement.
Mais ils ne transforment pas le fonctionnement profond qui recrée inconsciemment la pression et l'urgence.
EVEREST ne traite pas les symptômes.
EVEREST transforme la structure depuis laquelle vous dirigez.
Ce que permet le programme EVEREST
Clarté
-
Voir l'essentiel au milieu du bruit
-
Décider avec assurance, sans ruminer pendant des semaines
-
Tenir votre cap même sous pression
-
Dire non sans culpabiliser
Résultat :
Vous décidez plus vite, avec plus de lucidité.
Solidité
-
Déléguer sans craindre que tout parte en vrille
-
Faire confiance sans vérifier en permanence
-
Rester stable quand ça secoue
-
Ne plus tout porter seul
Résultat :
Vous dirigez sans vous épuiser.
Performance durable
-
Sortir du pilotage en mode urgence
-
Performer sans sacrifier votre santé
-
Tenir la distance sans vous vider
-
Construire une entreprise qui ne repose pas que sur vous
Résultat :
Vous performez ET vous durez.
Comment fonctionne EVEREST ?
EVEREST est un accompagnement structuré sur 6 mois qui combine coaching stratégique, travail sur votre fonctionnement et compréhension du cerveau sous pression.
Mois 1 : Clarté
Objectif : comprendre votre fonctionnement actuel et les mécanismes qui vous épuisent
Résultat :
« Je comprends enfin pourquoi je m'épuise et où je veux aller. »
​
​​​
Mois 2 : Sortir du mode urgence
​
Objectif : arrêter de piloter en réaction permanente
Résultat :
« Je ne vis plus sous pression constante. »
​​​​
​​
Mois 3 : Changer ce qui se répète
​
Objectif : identifier et désamorcer les schémas qui vous font replonger
Résultat :
« Je vois clairement ce qui me faisait replonger, et je commence à en sortir. »
​
​​
Mois 4 : Se réaligner
​
Objectif : diriger en accord avec qui vous êtes réellement
Résultat :
« Je dirige à nouveau d'une manière qui me ressemble. »
​
​
Mois 5 : Stabiliser
​
Objectif : ancrer une nouvelle manière de décider et d'agir
Résultat :
« Je me sens solide et stable en tant que dirigeant. »
​
​
Mois 6 : Durer
​
Objectif : ne pas revenir en arrière
Résultat :
« Je sais comment tenir dans le temps sans m'épuiser. »
Ce que comprend le programme
-
Programme structuré en ligne
- Modules progressifs
- Exercices d'intégration
- Espace personnel Notion
​
​
-
6 séances de coaching individuel
​
- 1 séance par mois
- Travail en profondeur
- Accompagnement confidentiel et exigeant
​
​
-
2 séances avec une experte en neurosciences
​
- Travail sur les blocages profonds
- Compréhension fine du cerveau sous pression
​
​
-
Outils quotidiens
​
-
Journal de pilotage (10–15 min / jour)
-
Cahier de travail
-
Accès direct WhatsApp pour me poser des questions (cadre sécurisé)​​
Ce que EVEREST n'est pas
EVEREST n'est pas :
-
un coaching bien-être
-
un accompagnement organisationnel
-
une suite d'outils rapides
-
une solution miracle
EVEREST est une transformation profonde de votre manière de diriger et de décider.
Un programme exigeant, pour dirigeants engagés
EVEREST s'adresse à des dirigeants prêts à s'engager dans un travail réel.
Le programme s'étend sur 6 mois,
parce qu'une manière de diriger ne se transforme pas en surface,
et parce que le cerveau a besoin de temps pour intégrer un nouveau fonctionnement.
EVEREST n'est pas un programme de rupture.
C'est un programme de solidification.
Ce programme demande :
-
de l'engagement
-
de l'honnêteté
-
de la constance
Il n'est pas pour vous si :
-
vous cherchez une solution rapide
-
vous voulez seulement des techniques
-
vous pensez que souffrir est le prix normal de la réussite
Beverly BAUM - Coaching de dirigeants ou executives
Leadership , décision, performance durable